Mission & Objectifs
Vision
Devenir un cadre de référence dans une société respectueuse des principes de la Gestion Non Violente des Conflits et de la culture de la paix.
Mission
Promouvoir la culture de la paix pour un développement durable à travers le renforcement des capacités, le lobbying/plaidoyer et l’éducation des acteurs parties prenantes sur la prévention et la gestion non violente des conflits.
Objectifs
- Renforcer les capacités des acteurs en gestion non violente des conflits
- Valoriser et capitaliser les expériences de gestion non violente des conflits au Niger
- Promouvoir la culture de la paix et de la non-violence au Niger
Principes
Le Re-GeNoViCo s’appuie sur les principes fondamentaux ci-après:
- Adhésion libre et volontaire : tous les membres viennent au réseau sur un engagement personnel
- Appui mutuel et complémentarité entre les membres : les membres expérimentés doivent assistance et appui aux nouveaux membres pour le renforcement de leurs capacités. Les membres interagissent ensemble dans un même but;
Pluridisciplinarité : le réseau est constitué de membres venus de divers horizons et de couches socio-professionnelles variées susceptibles d’être valorisées par le Réseau; - Engagement volontariste: les membres du réseau s’engagent sur la base du volontariat ;
- Initiative et innovations: les membres du réseau doivent développer un esprit créatif pour proposer des actions innovantes ;
- Respect des engagements vis-à-vis du réseau : les membres du réseau doivent honorer leurs engagements professionnels et financiers vis-à-vis du réseau ;
- Respect de la discipline: la discipline est le gouvernail de toute organisation humaine.
- Empathie : cultiver la bienveillance entre les membres